Действующее российское законодательство по Охране труда, в том числе требует, чтобы весь руководящий состав частных и государственных компаний прошел обучение по охране труда, сдал соответствующие экзамены и имел на руках действующее удостоверение государственного образца. При этом руководящий состав проходит обучение по общим вопросам охраны труда не в формате «Один раз и навсегда», а в соответствии с установленной законом периодичностью, а при смене места работы, руководитель повторно должен проходить обучение вне зависимости периодичности.
На данный момент времени специализированная компания предлагает всем заинтересованным сотрудникам государственных и частных компаний пройти обучение по охране труда дистанционно при всех прочих равных условиях. Это весьма и весьма полезная инновация, если учесть что руководитель зачастую не имеет полноценных заместителей, поэтому обязан в рабочее время находиться на рабочем месте постоянно, чтобы контролировать производственные процессы и решать постоянно возникающие вопросы находящиеся исключительно в его компетенции, либо в компетенции его заместителей, которые как уже было сказано есть не просто «Не всегда», а «Далеко не всегда».
Комментарии закрыты.